劳动合法]有规定员工必须杂三个月后才有权利辞职吗/

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 11:41:28
我来这公司一个星期时候就辞递了辞职申请现在已经一个月[我也在这个公司工作一个月了]。可是公司不批准我。还说我没满3个月不可以辞职？
我想问的就上是劳动合法有这秒度 规定吗/
我该如何维护自己的利益。[我并没和公司签合同]
我可是要回我这个月的工资吗？
帮帮我。我是一分钟都不想在呆下去了。
[我辞职信上主要说的是，我要家乡四川继续读书/]
该怎么办？

试用期内，提前3天通知单位即可解除合同。单位做法不合法。
另外你还牵涉到一个问题，单位再与员工形成劳动关系1个月内要签订劳动合同，1个月以上未满1年未签订劳动合同的，单位要支付员工2倍工资。因为你已经满1个月以上了，单位没有与你签订合同，你有权要对方支付2倍工资。
此外，你按照规定解除合同的，离职时公司应支付实际工资。
你可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁或者去劳动监察大队投诉。

你进公司的时候有签合同么...如果没签 你随时都可以走人 不过出于职业道德来说 还是提前点说就可以了 公司没有约束力.\
如果签了合同 那就提前一个月提出辞职 公司不能不放人 劳动法也没有相关规定说一定要三个月才能辞职.

没有你所说的规定，劳动法法规定员工提出辞职的，公司（工厂）必须在一个月批准，发给工资。你可到公司所在的劳动部门投诉

直接到当地劳动局举报你们老板.不出二天就可以解决!

现在国家对类似事情管理很严的.

劳动合同法中并没有规定劳动者什么情况下才可以辞职。也就是说可以任何情况下都能辞职的